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Les entreprises face à une pénurie d’auto-entrepreneurs disponibles

En 2025, malgré un nombre record d’auto-entrepreneurs inscrits en France (plus de 2,5 millions), les entreprises peinent de plus en plus à en recruter pour des missions ponctuelles ou urgentes. Ce paradoxe s’explique par un déséquilibre croissant entre l’offre apparente et la disponibilité réelle des profils qualifiés.

📉 Une pénurie qui freine les activités

Les secteurs comme la logistique grande surface,logistique entrepôt, le nettoyage, l’hôtellerie, ou encore les services de proximité sont particulièrement touchés.
Les entreprises locales, PME comme grands groupes, font face à :

  • Des pics d’activité non anticipés,
  • Des besoins en remplacement de dernière minute,
  • Une volonté croissante de flexibilité RH.

Mais elles se retrouvent bloquées par :

  • L’impossibilité de trouver rapidement des auto-entrepreneurs disponibles,
  • Une dispersion des profils sur des plateformes inefficaces,
  • Des délais de réponse trop longs,
  • Des contacts sans suite.

⚠️ Pourquoi cette pénurie ?

  1. Trop de profils inactifs : Beaucoup d’auto-entrepreneurs ne répondent pas aux sollicitations ou ne sont plus réellement actifs.
  2. Absence de plateforme spécialisée par secteur et par région : Les marketplaces généralistes ne permettent pas de cibler efficacement des auto-entrepreneurs dans une zone géographique ou un domaine précis.
  3. Manque de structure pour la mise en relation : Il n’existe pas assez d’outils intégrés qui gèrent tout : publication de mission, engagement contractuel, paiement sécurisé, évaluation post-mission.
  4. Méfiance croissante : Après des collaborations décevantes, certaines entreprises hésitent à repasser par des indépendants inconnus.

La réponse : NettmobFrance

Face à cette pénurie opérationnelle, NettmobFrance propose une solution de mise en relation intelligente et sécurisée entre entreprises et auto-entrepreneurs.

Ce que la plateforme change concrètement :

  • 📍 Géolocalisation des profils disponibles en temps réel,
  • ⚙️ Filtrage par compétence, disponibilité et notation,
  • 📝 Contrat digitalisé et automatisé,
  • 💶 Paiement garanti, encadré par la plateforme,
  • 🔄 Réactivité immédiate : les entreprises obtiennent des réponses en quelques minutes.

🔍 Un gain de temps, de fiabilité, et de résultats

Les entreprises ayant adopté NettmobFrance déclarent :

  • Une réduction de 70% du temps de recherche de profils,
  • Une hausse de la qualité des missions exécutées,
  • Moins de ruptures de mission ou de collaborations non abouties.

La pénurie d’auto-entrepreneurs disponibles n’est pas due à leur absence, mais à un manque de structure efficace pour les mobiliser.
NettmobFrance réconcilie l’offre et la demande avec une plateforme locale, sectorisée et fiable, adaptée aux enjeux RH de 2025.

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