Pourquoi les entreprises n’arrivent plus à trouver d’auto-entrepreneurs

La France compte un nombre record d’auto-entrepreneurs.
Sur le papier, cela devrait faciliter la tâche des entreprises cherchant à externaliser certaines missions. Pourtant, la réalité est tout autre : les recruteurs peinent à trouver rapidement des profils disponibles, fiables et qualifiés.

2. Les causes principales de cette difficulté

A. Un marché déséquilibré

• La demande d’auto-entrepreneurs a explosé avec la montée du freelancing et l’instabilité économique.
• Mais l’offre n’est pas forcément alignée sur les besoins réels :
  • Certains secteurs sont saturés (ex : création de contenu, marketing digital).
  • D’autres manquent cruellement de main-d’œuvre (logistique grande surface,logistique entrepôt, hôtellerie, nettoyage).

B. Manque de visibilité sur la disponibilité réelle

• Un auto-entrepreneur peut être libre aujourd’hui et complet pour plusieurs semaines demain.
• Les entreprises n’ont pas accès à un calendrier de disponibilités fiable, ce qui provoque des échanges interminables avant même de confirmer une mission.

C. Processus de recherche lent

• Les entreprises passent par des annonces, des forums, des réseaux sociaux ou des plateformes généralistes.
• Chaque canal demande du temps pour trouver, contacter, négocier et valider un profil.
• Dans des situations d’urgence, ce délai est rédhibitoire.

D. Problème de confiance

• Certaines missions échouent à cause de prestataires peu expérimentés ou qui ne respectent pas les délais.
• Les recruteurs craignent de confier une mission à une personne qu’ils ne connaissent pas sans garantie de qualité.

3. Les conséquences pour les entreprises

• Retards et pertes financières : une mission non réalisée à temps peut coûter cher en image et en chiffre d’affaires.
• Charge accrue sur les équipes internes : faute de renforts, le personnel permanent doit absorber la charge de travail supplémentaire.
• Opportunités manquées : certaines entreprises renoncent à des contrats faute de main-d’œuvre disponible.

4. L’apport de NettmobFrance

• Base de données d’auto-entrepreneurs vérifiés avec leurs compétences, zones d’intervention et disponibilités actualisées.
• Recherche rapide et ciblée grâce à des filtres avancés.
• Mise en relation instantanée et contrats digitaux sécurisés.
• Paiement garanti après validation de la prestation.

Grâce à ce système, une entreprise peut trouver en quelques minutes un professionnel prêt à intervenir, même en urgence.

Le problème n’est pas qu’il n’y a pas assez d’auto-entrepreneurs en France, mais que les entreprises n’ont pas d’outil centralisé et fiable pour les trouver rapidement.
Avec NettmobFrance, ce « mur invisible » tombe, et le recrutement ponctuel devient simple, rapide et sûr.