une transformation du marché du travail
En 2025, le modèle classique du salariat continue de montrer ses limites, notamment dans les secteurs très opérationnels comme la logistique grande surface,logistique entrepôt, le nettoyage, l’hôtellerie, ou encore les services événementiels.
Les entreprises se tournent donc de plus en plus vers les auto-entrepreneurs, pour leur flexibilité et leur rapidité d’intervention. Mais paradoxalement, les recruter devient de plus en plus complexe.
⚠️ Les 5 difficultés majeures rencontrées par les entreprises :
1. Une pénurie de profils disponibles
De nombreux auto-entrepreneurs sont déjà surchargés ou peu visibles. Les entreprises peinent à trouver des professionnels immédiatement mobilisables, surtout en période de rush.
2. Un manque de fiabilité des profils
Recruter en urgence expose à des risques : retards, manque de sérieux, profils non qualifiés, ou sans les documents administratifs à jour (URSSAF, assurance, etc.).
3. Trop d’intermédiaires ou de plateformes inefficaces
Les entreprises perdent un temps précieux sur des plateformes généralistes, où il faut trier manuellement les candidatures, sans garantie de qualité ou de sérieux.
4. L’absence de mise en relation locale et ciblée
Les entreprises ont besoin de professionnels près de leurs locaux ou de leurs chantiers, mais les outils actuels ne permettent pas une recherche géolocalisée simple.
5. Une gestion administrative lourde
Même pour des missions courtes, il faut gérer contrats, devis, factures, attestations, ce qui peut dissuader les entreprises d’y recourir régulièrement.
✅ NettmobFrance : la solution qui change la donne
Face à ces blocages, NettmobFrance propose une alternative simple, rapide et fiable :
🔹 1. Des auto-entrepreneurs disponibles localement
La plateforme permet de repérer immédiatement des profils disponibles et proches, grâce à un système de géolocalisation intelligent.
🔹 2. Des profils vérifiés et notés
Chaque auto-entrepreneur inscrit passe par une vérification de documents légaux et bénéficie d’un système de notation par les entreprises clientes, pour sécuriser chaque mission.
🔹 3. Une gestion administrative 100 % digitalisée
Contrats, devis, paiement, facturation, attestations… tout est centralisé et automatisé via l’espace entreprise, pour un gain de temps considérable.
🔹 4. Une réactivité immédiate
En quelques clics, l’entreprise peut poster une mission et obtenir une réponse rapide, sans avoir à gérer des appels ou à multiplier les contacts.
Un outil indispensable pour les RH modernes
En 2025, recruter un auto-entrepreneur fiable, disponible et compétent est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises françaises.
Avec NettmobFrance, elles accèdent enfin à une solution qui répond à leurs exigences de vitesse, qualité et simplicité, tout en leur permettant d’être plus agiles et compétitives dans un marché du travail profondément transformé.
