Un recours de plus en plus fréquent aux auto-entrepreneurs
En 2025, le marché du travail français repose de plus en plus sur les auto-entrepreneurs.
Les entreprises – qu’elles soient dans la logistique grande surface,logistique entrepôt, l’hôtellerie, le nettoyage ou la grande distribution – s’appuient sur ce vivier d’indépendants pour couvrir :
- des besoins ponctuels,
- des pics d’activité saisonniers,
- des remplacements imprévus,
- ou des missions spécialisées.
Mais si le modèle séduit par sa flexibilité et ses coûts réduits, il révèle aussi de nombreuses difficultés.
Les obstacles rencontrés par les entreprises
- Un marché saturé mais peu lisible
Avec plus de 3,5 millions d’auto-entrepreneurs en France, il existe une offre abondante… mais souvent difficile à trier. Les entreprises peinent à trouver les bons profils rapidement. - Un manque de fiabilité perçue
Beaucoup d’entreprises hésitent à collaborer avec des auto-entrepreneurs par crainte d’annulations de dernière minute, de qualité inégale ou d’absence de garanties contractuelles. - Un processus chronophage
Rechercher, contacter, vérifier, contractualiser… autant de tâches qui alourdissent la gestion des ressources humaines. - Des incertitudes administratives
Contrats, factures, déclarations légales : pour certaines entreprises, travailler avec des auto-entrepreneurs semble encore complexe et risqué.
Les conséquences pour les entreprises
- Retards dans les projets quand aucun profil n’est trouvé à temps.
- Coûts supplémentaires en recourant à l’intérim ou à des solutions de dernière minute.
- Stress organisationnel qui impacte la performance globale.
En résumé, alors que les auto-entrepreneurs représentent une solution flexible, les entreprises vivent encore leur recrutement comme un défi majeur.
NettmobFrance : une solution simple et efficace
C’est dans ce contexte que NettmobFrance apporte une réponse concrète.
- Un vivier de profils qualifiés et vérifiés : pas de perte de temps, les indépendants sont sélectionnés selon leurs compétences.
- Une mise en relation rapide : les entreprises trouvent un professionnel disponible en quelques clics.
- Contrats digitaux sécurisés : chaque mission est encadrée légalement, protégeant employeurs et auto-entrepreneurs.
- Paiements garantis : les auto-entrepreneurs sont rémunérés sans retard, les entreprises évitent les litiges.
En 2025, le recrutement d’auto-entrepreneurs est à la fois une nécessité et un défi pour les entreprises françaises.
Elles ont besoin de flexibilité mais manquent d’outils adaptés pour identifier et sécuriser rapidement des profils fiables.
Avec NettmobFrance, ce défi devient une opportunité :
- les entreprises gagnent en agilité et efficacité,
- les auto-entrepreneurs trouvent des missions régulières et sécurisées.
Ainsi, NettmobFrance redéfinit le recrutement flexible en France.
