Un paradoxe français
En 2025, la France compte plus de 2,5 millions d’auto-entrepreneurs. Ils sont présents dans tous les secteurs : logistique grande surface, hôtellerie, restauration, nettoyage, grande distribution, services numériques…
En théorie, les entreprises disposent donc d’un vivier immense pour répondre à leurs besoins.
Mais en pratique, recruter un auto-entrepreneur qualifié et fiable reste une épreuve pour beaucoup d’entreprises.
Les difficultés rencontrées au quotidien
Malgré l’abondance d’indépendants, les entreprises se heurtent à plusieurs obstacles :
- Une dispersion des profils : impossible de trouver un point central où repérer les bons talents.
- Un manque de vérification : sur de nombreuses plateformes, les compétences ne sont pas garanties, ce qui augmente les risques de déception.
- Des délais de recrutement trop longs : entre les appels, les échanges et les comparaisons, les missions urgentes passent parfois à côté.
- Un manque de fiabilité : certaines missions sont annulées ou bâclées faute de suivi.
Des projets retardés, une perte de temps, et parfois des clients insatisfaits.
Pourquoi les bons outils font la différence
Le recrutement d’auto-entrepreneurs ne peut plus reposer sur l’improvisation. Les entreprises ont besoin de solutions modernes qui permettent de :
- Identifier rapidement les bons profils selon leurs besoins spécifiques.
- Vérifier les compétences et la fiabilité des auto-entrepreneurs avant de s’engager.
- Simplifier la mise en relation pour gagner du temps.
- Sécuriser les missions afin d’éviter les mauvaises surprises.
Sans ces outils, recruter reste une mission fastidieuse et risquée.
NettmobFrance, la solution adaptée aux entreprises d’aujourd’hui
C’est exactement ce que propose NettmobFrance :
- Une plateforme centralisée dédiée à la mise en relation entre entreprises et auto-entrepreneurs.
- Des profils vérifiés et qualifiés dans plusieurs secteurs clés.
- Une interface rapide et intuitive qui facilite la recherche et le contact.
- Une sécurité renforcée, pour garantir la qualité et la fiabilité des missions.
En 2025, les entreprises françaises ne peuvent plus se permettre de perdre du temps ou de prendre des risques lorsqu’il s’agit de recruter des auto-entrepreneurs.
Sans outils adaptés, le processus reste lourd, long et incertain.
Avec NettmobFrance, elles disposent enfin d’une solution moderne qui combine simplicité, rapidité et fiabilité, leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier tout en accédant aux meilleurs talents indépendants.
Recruter des auto-entrepreneurs ne doit plus être une mission compliquée. Avec NettmobFrance, c’est un atout stratégique.
