En 2025, les entreprises françaises sont à la recherche de plus de souplesse pour faire face à l’instabilité économique, aux pics d’activité, aux remplacements de dernière minute et aux demandes imprévues. Le recours aux auto-entrepreneurs, censé être une solution flexible et rapide, s’impose donc naturellement.
Mais la réalité est tout autre : trouver un auto-entrepreneur disponible, fiable et adapté devient un vrai casse-tête pour les recruteurs.
🔴 Les obstacles majeurs rencontrés par les entreprises
- 📉 Manque de visibilité sur les profils disponibles
Les entreprises ne disposent pas d’un accès clair, structuré et actualisé aux auto-entrepreneurs disponibles dans leur secteur ou leur région. Cela allonge les délais et freine la réactivité. - 🕵️♂️ Difficulté à évaluer la fiabilité
Sans système de notation ni de vérification préalable, il est risqué de collaborer avec un auto-entrepreneur inconnu. Cela pousse les entreprises à fonctionner par bouche-à-oreille ou à retarder leurs recrutements. - ⏳ Une gestion chronophage
Entre les recherches sur différentes plateformes, les appels, les relances, et les formalités administratives, recruter un freelance prend trop de temps pour un besoin souvent immédiat. - ⚠️ Le risque juridique et administratif
En l’absence de cadre clair (contrat, devis, facturation correcte), les entreprises hésitent à travailler avec des indépendants, de peur de tomber dans des zones grises en cas de contrôle.
🟢 NettmobFrance : une réponse concrète et moderne
Face à ces défis, NettmobFrance se positionne comme LA solution de mise en relation professionnelle entre entreprises et auto-entrepreneurs, avec une approche digitale, rapide et sécurisée.
Voici comment la plateforme change la donne :
- 📍 Géolocalisation des profils pour une recherche locale et ciblée.
- 🔍 Profils vérifiés avec évaluations, compétences, certifications.
- 📲 Interface simple et réactive pour poster une mission et recevoir des candidatures rapidement.
- 🧾 Contrat digitalisé, facturation intégrée, paiement sécurisé.
- 🛡️ Encadrement juridique clair pour protéger les deux parties.
💬 Témoignage entreprise (exemple fictif)
“Avant NettmobFrance, nous passions parfois des jours à chercher un intérimaire. Désormais, en quelques clics, nous trouvons un auto-entrepreneur local, disponible dans les 24h, avec les compétences exactes recherchées. C’est devenu un réflexe RH.”
— Claire L., responsable d’exploitation dans la grande distribution
Une mutation nécessaire du recrutement agile
En 2025, la rapidité d’exécution, la sécurité juridique et la qualité humaine deviennent des critères essentiels dans le recrutement ponctuel.
NettmobFrance offre une réponse claire et opérationnelle à cette nouvelle réalité, permettant aux entreprises de réconcilier flexibilité, fiabilité et performance, tout en offrant aux auto-entrepreneurs des opportunités concrètes.
